AUFBAUWORKSHOP FÜHRUNGSKOMPETENZ – BEWERBUNGSGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN

Referentin:
Mag.a Bettina Rachbauer
Systemische Beraterin, Lehr- & Kommunikationstrainerin; Leitung der Beratungsabteilung der Tirol-Kliniken (mcb): Individuelles und Ressourcenorientiertes Coaching von Führungskräften, Kontext bezogene Lösungen und Potentialentfaltung, Koordination und Organisation von Teamentwicklungs- und Gruppenprozessen, Gestaltung von Kommunikationsprozessen und Konfliktbewältigung

Thema:

In Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes und zeitlicher Ressourcenknappheit ist es für Führungskräfte wichtig, Bewerbungsgespräche und Entscheidungsprozesse so zu gestalten, dass sowohl Passung der Bewerber:innen als auch die Bindung neuer Mitarbeitender nachhaltig gelingen kann. Ziel des Workshops ist es, Führungskräfte zu unterstützen, Bewerbungsgespräche authentisch, effizient und strukturiert zu führen. Im Hinblick auf die zeitlichen und energetischen Kapazitäten der Führungskräfte und deren stetig wachsende Aufgaben soll das Risiko von Fehlentscheidungen reduziert, Abwanderungstendenzen frühzeitig erkannt und Enttäuschungen auf beiden Seiten minimiert werden. Methodik: Theoretische Inputs, interaktive Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Simulation von Bewerbungsgesprächen, Feedbackrunden und Erfahrungsaustausch.

Lernziele:

– Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung im Bewerbungskontext
– Erarbeitung eines Leitfadens für strukturierte Interviews im Kontext von Anliegen und Bedarf der Führungskräfte
– Einsatz von Fragetechniken zur Einschätzung fachlicher und persönlicher Eignung der Bewerber:innen- Lern- und Entwicklungspotential herausarbeiten
– Erkennen von „Red Flags“ und Chancen in Gesprächen
– Umgang mit eigenen Erwartungen und typischen Verzerrungen (Bias)
– Gesprächsabschlüsse gestalten – Transparenz und Wertschätzung sicherstellen

Mindestteilnehmer:innenzahl: 10 Personen