ERWEITERUNG FÜHRUNGSKOMPETENZ – KONFLIKTE ERKENNEN, KLÄREN UND LÖSEN

Seit 2019 veranstaltet PSP Bildung in Kooperation mit Herbert Salzmann und Margit Liebhart (Trigon Entwicklungsberatung) den Lehrgang Führungskompetenz im Sozialbereich (72 UE). Zusätzlich werden seit 2023 Seminare und Workshops zur Erweiterung der Führungskompetenz angeboten. Dabei sind das Wissen und die Erfahrung der Teilnehmer:innen ebenso gefragt, wie das Expert:innen-Knowhow der Referent:innen. Der überbetriebliche Austausch ist ein besonderer Mehrwert.

Referentin:
Mag.^a Margit Liebhart, MSc
Unternehmensberaterin, Studium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften in Innsbruck, Master in Organisations- und Sozialpsychologie an der London School of Economics, Schwerpunkt: Organisationsentwicklung nach Ed Schein, Abschluss 2009; Seither Beratungs- & Trainingserfahrung im In- und Ausland. Interne Organisationsentwicklerin im Gesundheitsbereich.

Thema:

Konflikte gehören zum Alltag in Führungspositionen und tauchen überall auf, wo Menschen zusammenarbeiten. In diesem Führungsseminar geht es darum, den Blick für Spannungen und Konflikte im Team zu schärfen um passende Vorgehensweisen als Führungskraft zu entwickeln. Dadurch lassen sich Ressourcen hinter Konflikte heben oder die eigene Handlungsfähigkeit zur Konfliktlösung stärken. Hinter den Grundkonzepten des Seminars stecken viele Jahre interdisziplinäre Forschung und Praxis. Im Seminar arbeitet die Gruppe laufend an konkreten Bedarfen, Fragen und Fallbeispielen.

Lernziele:

• Formen von Konflikten wahrnehmen und verstehen
• Wissen zu Eskalationsdynamiken und -stufen
• Selbsthilfe im Konflikt
• Erfolgreiches Konflikt-Coaching im Team
• Ablauf von Konfliktinterventionen
• Gemeinsame Analyse von Konflikten und Entwicklung von Lösungsschritten
• Umgang mit eigenen blinden Flecken und Grenzen
• Gemeinsamer Erfahrungsaustausch und Reflexion

Zielgruppe:

Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich, die ihre Führungskompetenz erweitern möchten.

Mindestteilnehmer:innenzahl: 10 Personen